Inseneritöö esikohal
Tehnoloogia juhib otsuseid, mitte müük. Keeldume projektidest, mille puhul tehniline tipptase pole võimalik — neid, kus on, on niigi piisavalt.
Oleme tehniline partner ambitsioonikatele brändidele — ehitatud sildama lõhet ettevõtte keerukuse ja idufirma väleduse vahel.
Zaproo sai alguse 2012. aastal ühe briifiga: Taani ettevõtja vajas Magento e-poodi, mis oleks ehitatud korralikult — mitte tundide kaupa arveldatud. Nii me siiani töötame — klientide meeskonna jätkuna, mitte järjekordse müüjana hangete nimekirjas. Töötajate omanduses algusest peale.
Kaksteist aastat hiljem oleme 100% töötajate omanduses olev inseneristuudio — viisteist spetsialisti üle maailma, tuumikmeeskonnaga Eestis. Eelistame järeleproovitud ja hästi dokumenteeritud tehnoloogiaid, mis tagavad süsteemse stabiilsuse ilma pideva sekkumiseta. Keskendume kvaliteedile ja võtame vastu vaid need väljakutsed, kus suudame pakkuda tipptasemel teostust.
Kliendid, kes meiega aastateks jäävad, teevad seda seetõttu, et alternatiiv on maksta kellelegi teisele igal kvartalil süsteemi taasõppimise eest. Platvorm, mille koos ehitame, kasvab kumulatiivselt. See on see, miks me siin oleme.
Ühest Magento-briifist Taanist kaheteistkümne jaemüüjani, kuue teenuseni ja pilveni, mida ise haldame.
Zaproo algab ühe Magento-briifiga Taani ettevõtjalt — e-poest, mis tuli ehitada korralikult. Töötajate omanduses algusest peale.
Esimene headless e-pood tarnitud. Vue Storefront Magento 2-l — tehnoloogia varajane evija (early adopter), enne kui sellel nimi oli.
Ligi kakskümmend suuremat projekti tarnitud. €100M+ GMV-d jookseb meie süsteemidel — ja 24/7 ops hoiab seda püsti.
Kuue teenuse platvormi-mudel. Viisteist inimest üle maailma. Sama lubadus, mille kirja panime kaksteist aastat tagasi.
Meid on kokku viisteist — üle maailma. Eestis vastab alati põhitiim, kes töö eest algusest lõpuni vastutab.
Tehnoloogia juhib otsuseid, mitte müük. Keeldume projektidest, mille puhul tehniline tipptase pole võimalik — neid, kus on, on niigi piisavalt.
Ei mingeid varjatud tasusid, musti kaste ega tarnijalukustust. Iga arhitektuur, mille ehitame, kuulub kliendile täielikult ja töötab ilma meieta.
Iga platvorm on disainitud kestma 5–10 aastat. Jaemüüjad, kellega töötame, jäävad meiega, sest alternatiiv on maksta igal kvartalil süsteemi taasõppimise eest.
Kultuur pole värbamisslaid. Need on tegelikud reeglid, mille järgi nädal käib.
Vähem koosolekuid, rohkem fookust. Rasked inseneriprobleemid ei lahene Zoom-kõnede vahel — nad lahenevad, kui sulgeme sülearvuti vahekaardid.
Iganädalased tehnilised arutelud, isikliku arengu eelarved, aeg uurida, milline näeb välja tehnoloogia-pinu järgmine kümme aastat.
Parim idee võidab, sõltumata tiitlist. Tagasiside on töö, mitte selle kõrvalmõju. Juuniorid tarnivad tootmisse esimesel päeval.